谷川政委管理体系正式启动，“党建引领”续写“时代荣光”

从2009年到2021年，全体谷川人携手共进，深入探索市场化招商新模式，已成为全国知名的区域经济发展运行服务商。

12年砥砺奋进，谷川联行在党的创新理论指导下发展壮大，建立起全国招商网络布局的同时，四大管理矩阵逐渐形成，独具特色的谷川文化也在一次次实践、总结和沉淀中不断进化。

为了充分发挥党建引领作用，谷川科技党支部将企业文化融入到党建工作中，多举措落实落细“三会一课”制度，组织特色党建活动，提高思想觉悟，提升学习热情，坚定理想信念的同时进一步增强了开展招商引资工作的信心和决心。

在一次次特色鲜明的党建活动中，谷川广大党员更加明确把爱国奋斗精神转化为实际行动，立足岗位履职尽责，发挥党员先锋模范作用，切实提高自身的理论水平和招商能力，立志为促进区域经济发展，为祖国的辉煌发展贡献力量。

截至目前，中共谷川科技党支部的党员队伍已经从最初的3名发展到100多名。13个党小组陆续建立，为公司的高质量发展指明了方向。

为了将党建工作与企业文化建设高度结合，进而更有效地推动公司战略落地、促进组织发展壮大、助力员工全面成长，谷川联行在12周年生日之际，正式启动谷川政委管理体系。

谷川政委管理委员会就此成立，并在全国14城布局的基础上确认了各分站的政委人员。每位政委都肩负诊断组织文化问题、设计组织文化方案、推进组织文化落地、提升组织文化氛围的重任，真正起到引领、世范的作用和价值。

谷川政委管理体系的建立，标志着谷川联行向着“抓实党建引领”迈出了新步伐，将极大程度提升党建工作的科学化管理水平。不仅有助于提升公司各部门的人效产出，促进人才的快速成长与增值，还将进一步推动谷川文化和价值观的落地。

站在“两个一百年”的历史交汇点，谷川全体党员及员工都被党的奋斗历程激励着，坚定了自身承担的责任与历史使命——要把当下的蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，始终保持干事创业的奋斗姿态，以实干铺就成功的道路。

在谷川政委管理体系的加持下，以党的创新理论为指导的谷川文化，将真正融入到每位谷川人的日常工作之中，凝聚起团结奋斗、不断进取的精神力量，帮助谷川人构筑共同理想，实现共同愿景，在科学发展的道路上谱写新篇章。

站在新的历史起点上，谷川联行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于经济工作的重要论述，坚持以“党建激发创新，党建增进执行，党建彰显世范，党建引领共进”为主旨，把党的先进思想植根于企业文化之中，用突破性创新思维开展招商引资工作，在推动区域经济高质量发展中扎实促进共同富裕，为实现中华民族的伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。